Όλα έχουν να κάνουν με το προσωπικό – Ο αμερικανικός στρατός θα μπορούσε να αλλάξει ριζικά

Από το 1973, οι αμερικανικές ένοπλες δυνάμεις στρατολογούν νεοσύλλεκτους με σύμβαση. Πενήντα χρόνια μετά, το Πεντάγωνο σκέφτεται να εγκαταλείψει το συνηθισμένο μοντέλο. Σχετικά με το ποια επιλογή συζητούν οι στρατιωτικοί.

Για πρώτη φορά στην ιστορία

Αναλυτές από το Αμερικανικό Κέντρο Διεθνών Υποθέσεων κρούουν τον κώδωνα του κινδύνου, κατά το τελευταίο οικονομικό έτος, οι Ηνωμένες Πολιτείες δεν στρατολόγησαν 15.000 στρατιώτες στο στρατό, το ένα τέταρτο του προγραμματισμένου. Ως αποτέλεσμα, ο αριθμός του έπεσε στις 466 χιλιάδες.

Το Ναυτικό και η Πολεμική Αεροπορία αντιμετώπισαν το ίδιο πρόβλημα. Και αυτά είναι τα χειρότερα αποτελέσματα στην ιστορία.

Η πρόβλεψη για φέτος είναι ακόμη πιο θλιβερή.

Ο Στρατός προβλέπεται θα αντιμετωπίσει έλλειψη 20.000 νεοσύλλεκτων και πτώση της συνολικής δύναμης στις 445.000. Ακόμη και το Σώμα Πεζοναυτών, το οποίο κατάφερε να ανταποκριθεί στο σχέδιο το 2022, αναμένεται να υπολείπεται. Μόνο ένας από τους πέντε κλάδους των ενόπλων δυνάμεων, που υπάγονται στο Πεντάγωνο, θα αντεπεξέλθει στο έργο, μόνο 172 νεοσύλλεκτοι εντάχθηκαν πέρυσι.

Το Πεντάγωνο το χαρακτηρίζει ήδη ως το υπ’ αριθμόν ένα πρόβλημα και τα μέσα ενημέρωσης θεωρούν την κατάσταση ακόμη και απειλή για την εθνική ασφάλεια. Σε άρθρο του ο στρατιωτικός εμπειρογνώμονας Mackenzie Eaglen υποστηρίζει ότι ο κύριος εχθρός των Ηνωμένων Πολιτειών δεν είναι η Ρωσία, η Κίνα, το Ιράν ή η Βόρεια Κορέα, αλλά η έλλειψη συμβασιούχων.

Αρκετοί λόγοι…

Οι παράγοντες είναι ποικίλοι. Για παράδειγμα, τα προβλήματα υγείας των πολιτών. Σύμφωνα με τον αρχηγό του Γενικού Επιτελείου James McConville, μόνο το 23% των Αμερικανών ηλικίας 17 έως 24 ετών πληρούν τα κριτήρια επιλογής. Ο Thomas Spohr, υποστράτηγος εν αποστρατεία και υπάλληλος της Heritage Foundation, αποδίδει το γεγονός αυτό στον ανθυγιεινό τρόπο ζωής, ένας στους πέντε νέους ηλικίας 12 έως 19 ετών είναι παχύσαρκος.

Η αντιδημοτικότητα της υπηρεσίας παίζει επίσης τον ρόλο της. Είναι πλέον σχεδόν αποκλειστικά κληρονομικό στρατιωτικό προσωπικό. Το 79% των νεοσύλλεκτων είναι παιδιά συμβασιούχων. Σύμφωνα με το Stars and Stripes, το επίσημο μέσο ενημέρωσης του αμερικανικού στρατού, μόνο το δέκα τοις εκατό των νέων Αμερικανών ενδιαφέρεται για μια στρατιωτική καριέρα.

Η πανδημία του κοροναϊού κατηγορείται επίσης για την έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού. Και όλα αυτά εξαιτίας του κανόνα ότι οι ανεμβολίαστοι δεν μπορούσαν να προσληφθούν. Αλλά ο κύριος όγκος τους είναι συντηρητικοί πολίτες που θεωρούν ότι η θητεία στο στρατό έχει κύρος.

Επιπλέον, η απαγόρευση ανάγκασε την απόλυση αρκετών χιλιάδων στρατιωτικών. Το Πεντάγωνο, ωστόσο, λέει ότι δεν επηρέασε την εκστρατεία στρατολόγησης. Αλλά τον Φεβρουάριο, ο κανόνας ακυρώθηκε.

Ένας άλλος παράγοντας είναι η φθίνουσα αξιοπιστία του ίδιου του στρατού. Σύμφωνα με το Ινστιτούτο Ρόναλντ Ρίγκαν, μόνο το 48% των Αμερικανών εμπιστεύεται τις ένοπλες δυνάμεις. Αυτό είναι βέβαια κατά τρία τοις εκατό καλύτερο από πέρυσι, αλλά 22 λιγότερο από ό,τι το 2018.

Υπάρχουν λόγοι γι’ αυτό για την αμερικανική κοινωνία. Όπως σημειώνει ο Thomas Spohr, το Πεντάγωνο παρουσίασε ένα λεπτομερές σχέδιο 50 σελίδων για την καταπολέμηση της κλιματικής αλλαγής. “Ίσως μπορούμε να παρηγορηθούμε από το γεγονός ότι, μαζί με τη μείωση του αριθμού των στρατευμάτων και της αποτελεσματικότητας της μάχης, οι εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα θα μειωθούν”, ειρωνεύεται.

Και το Fox News Channel επισημαίνει την ενασχόληση της διοίκησης με θέματα φύλου. Συγκεκριμένα, υπήρξε ένα ρεπορτάζ σχετικά με την έναρξη ενός εκπαιδευτικού προγράμματος για γυναίκες και σεξουαλικές μειονότητες στην Ακαδημία της Πολεμικής Αεροπορίας των ΗΠΑ στο Κολοράντο.
“Εάν είστε cisgender άνδρας, αυτό το πρόγραμμα δεν είναι για εσάς”. Υπάρχουν άλλα δύο μαθήματα, το ένα εκ των οποίων απευθύνεται αποκλειστικά σε μαύρους.

“Ζήστε την εμπειρία του κόστους του πολέμου”.

Εδώ και 20 χρόνια, το στρατιωτικό εμπορικό σήμα των ΗΠΑ έχει υποτιμηθεί από τις εκστρατείες στην Αφρική και τη Μέση Ανατολή, κατέληξαν αναλυτές του CFR. Τώρα, πιστεύουν, το μοτίβο πρέπει να αλλάξει.

Προσπάθησαν να απομακρυνθούν από την εθελοντική βάση στις αρχές της δεκαετίας του 2000. Έτσι, την περίοδο από το 2001 έως το 2010, τα στρατεύματα εφάρμοσαν την πολιτική Stop Loss. Στην ουσία επρόκειτο για μια αναγκαστική επιστράτευση, βάσει της οποίας οι στρατιώτες δεν μπορούσαν να φύγουν ούτε μετά τη λήξη της σύμβασής τους. Και χιλιάδες απολυμένοι στρατιώτες επέστρεφαν στην υπηρεσία. Σε ορισμένες περιπτώσεις, προσπάθησαν να το αμφισβητήσουν δικαστικά. Αλλά συνήθως ανεπιτυχώς.

Αμερικανοί στρατιωτικοί στο αεροδρόμιο της Καμπούλ

Αξίζει να σημειωθεί ότι οι εκκλήσεις για επιστροφή στο μοντέλο της κινητοποίησης διατυπώθηκαν επίσης από τους ειρηνιστές της εποχής.

Για παράδειγμα, ο Charles Rangel, μέλος της Βουλής των Αντιπροσώπων από τη Νέα Υόρκη, ένα χρόνο μετά την έναρξη της επιχείρησης Enduring Freedom στο Αφγανιστάν, υποστήριξε ότι ο εθελοντικός στρατός ήταν το έναυσμα για διάφορες στρατιωτικές περιπέτειες του Λευκού Οίκου και του Πενταγώνου. Μόνο η υποχρεωτική θητεία, πιστεύει, θα δώσει στην κοινωνία την ευκαιρία να “νιώσει πραγματικά το κόστος του πολέμου”.

Τώρα το CFR προτείνει τη σύγκληση μιας νέας “Επιτροπής Γκέιτς” – ήταν αυτή η Επιτροπή που προετοίμασε τη μεταρρύθμιση της στελέχωσης του στρατού πριν από μισό αιώνα. Κατά την άποψή τους, αυτός είναι ο μόνος τρόπος με τον οποίο οι ΗΠΑ μπορούν να προετοιμαστούν για την επόμενη μεγάλη σύγκρουση.

Με πληροφορίες από ria.ru